天津经济技术开发区（TianjinEconomic -Technological Development Area，缩写为TEDA，音译为“泰达”）（以下简称“天津经开区”），是1984年由国务院批复的全国首批国家级开发区之一。自1997年起，天津经开区主要经济指标和综合发展水平在国家级开发区中持续保持领先，曾连续16年蝉联中国开发区综合排名之首。
天津经开区是联合国工业发展组织确定的中国最具活力的六个城市和地区之一；是中国北方第一个自由贸易试验区；是电子信息、汽车、石化、生物医药四大产业的国家新型工业化产业示范基地；是国务院批准的首批国家级双创示范基地；是全国首批产融合作试点城市（区）；是国家首批两业融合试点区域；是国家数字服务出口基地；是国家首批循环经济试点园区以及国家级海外高层次人才创新创业基地。经过三十多年的发展，泰达已成为中国经济规模最大、外向型程度最高、综合投资环境最优的国家级开发区之一。
根据工作需要，天津经开区管委会现面向社会公开招聘工作人员，公告如下
一、招聘岗位
天津经开区管委会所属13家单位（以下简称“各招聘单位”）公开招聘工作人员28名，实行合同制管理，其中企业服务岗位8名，招商引资岗位20名。
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备以下条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，拥护党的路线方针政策；
2.具有良好的品行和团队意识，有强烈的责任心和积极主动的工作态度；
3.身体健康，具备适应岗位要求的身体和心理条件；
4.具备招聘岗位所规定的其他条件（详见附件岗位及条件表）。
年龄计算截止时间为2022年5月，如30周岁以下即1992年5月以后出生。
（二）下列人员不得报考
1.天津经济技术开发区党委管委会系统（含党委管委会内设部门和专业工作机构、各级次区属国有企业）、天津市滨海新区人民政府泰达街道办事处及所属单位在职职工亲属（包括：夫妻、直系血亲关系、三代内旁系血亲以及近姻亲关系），不得报名。如隐瞒报考，一经查实取消录用资格。
2.曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
3.曾被开除公职或开除党籍的；
4.在各级招录工作中有作弊行为在禁考期内的；
5.被依法列为失信联合惩戒对象的；
6.身体因患疾病处于医疗期的；
7.在读的非应届毕业生或现役军人；
8.法律、法规、政策规定不得被录用的其他情形。
三、聘用方式和薪酬待遇
1.人力资源公司与录用人员签订劳动合同，试用期三个月，聘用合同期三年，期满考核合格后予以续聘。遇有全员人事改革，聘期可根据需要进行调整或终止。
2.按照天津经开区管委会法定机构现行职员管理体系确定等级，执行岗位绩效工资，提供有市场竞争力的薪酬福利待遇。
四、招聘程序
（一）招聘流程
报名—资格初审—初试—笔试—面试—体检—考察—公示—录用。
（二）报名
1.时间：2022年5月18日-2022年6月6日17:00。
2.查询和报名网址：泰达人才网（http://www.tedahr.com）。
3.报名相关事项：每名报名人员限报一个岗位，报名提交成功后不能修改。报名人员提交的申请材料应当真实、准确，提供虚假材料的，一经发现取消录用资格。
网上报名需先申请账号填写个人简历信息，个人信息填写无误者再申请报考岗位；在报考岗位之前个人信息可以修改，报考岗位之后个人信息不得修改，请考生务必在申请报考岗位之前仔细检查个人填报信息。
报名人员注册填写个人信息，同时上传以下材料电子扫描件：
（1）下载《2022年天津经开区管委会招聘报名表》，填写完整后上传；
（2）身份证电子扫描件；
（3）学历及学位证电子扫描件；
（4）学历学位认证材料电子扫描件（学信网《教育部学历证书电子注册
邮编：136000
校办：0434-6091111(兼传真)
招生咨询：0434-609-0999/1999
人才招聘：0434-6091333
学生服务电话：0434-6091067
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